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企业的痛点和困扰

我们的解决思路

（单独缴纳工伤一险）

用工关系顶层设计

•自上而下，高屋建瓴，首先从风险之源——用工关系设计开始，而不是从责任认定开始。

•需要从一开始就从顶层上规划"关系"设计，在风险和成本间寻求平衡，寻求整体解决方案。

•避免简单粗暴一派了之、一包了之、一盟了之、一合了之、平台了之。

社保实操盲区规避

•全面掌握不同城市社保实务差异，避免因细节上的疏忽，影响工伤认定及待遇申领。

•社保参保是非常专业的事情，即便全员参保仍会面临各种风险，确保员工入职及时参保，避免"首月盲区"风险。

•结合经营模式、管理难度、用工风险、实操可行性等问题，进行战略规划、用工关系设 计、属地设计、人力成本精算、政策成本模拟和全风险防控设计。

商保条款陷阱防范

•专家设计，明辨各类商保性质，避免无效投保，源头上重视风险转嫁设计。

•根据企业实际需求采购，避免过于重视成本而忽视保险理赔的条款陷阱。

•专家操刀、实战经验、精挑细选、反向采购，精选最优质的服务商。