政策法规

发生工伤后的关键三步，你都了解吗？

工伤保险

按规定缴纳了工伤保险费，

从工伤发生到享受待遇，

一般要走这三步。

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工伤认定（不收费）

自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日内，由单位申请工伤认定。

自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织可申请工伤认定。

办理期限：自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。其中，对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。

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劳动能力鉴定（劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付）

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤人员或者其近亲属皆可申请。

办理期限：自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论（伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30 日）

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工伤待遇申领（不收费）

工伤认定后，一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料，办理工伤人员工伤保险医疗待遇（包括工伤医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通、食宿费）申领。

劳动能力鉴定后，评定伤残等级的，单位可持《鉴定结论书》等相关材料，办理工伤人员工伤伤残待遇申领。

办理期限：以上两项申领手续，自受理申请之日起，皆需30日。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（4）患职业病的；

　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的、视同工伤：

　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

　　（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

哪些情形不属于工伤？

　　《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（1）故意犯罪的；

　　（2）醉酒或者吸毒的；

　　（3）自残或者自杀的。