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 社保的重要性相信大家应该都已经十分了解了，毕竟社保能够给我们不少的福利政策，不管是住房、职业还是医疗等等，不得不承认，社保的出台确实给许多人带来了便利，对于社保的扶持力度国家也一直都在加大，现在社保也十分普及，毕竟政策规定，企业必须给员工缴纳社保，而且新政策会越来越严格。

 

 

只不过现在有很多年轻人并没有养老的概念与想法，也没有想过给自己缴纳社保。我们接触过大量的社保补缴客户，都是人到了中年的时候才知道社保的重要性，但想要缴纳社保的时候却发现年龄已经过了45岁了，而到60岁的时候却无法缴满15年了。

要想退休，社保缴纳必须要满15年，这样才有养老金，以前社保会有相应的补缴政策，最早的时候可以一次性补缴15年，但是从2019年开始，社保便不能一次性补缴了。

 

 

假如想在到了年龄后正常退休，就需要提前着手，在年轻的时候就开始交，一定要满足社保的缴纳年限，那样才可以拿到养老金。普通职工的退休年龄男性为60岁，女性工人50岁干部55岁，因此至少在45岁便要开始缴纳社保了。

 

那么问题来了，假如年龄超过45岁了，也没有缴纳社保，又或者社保只缴纳了几年最后断了，到60岁却达不到社保缴纳最低期限，那该怎么办呢？

 

 

最普遍的办法就是继续缴纳，假如到了60岁，也不能一次性缴满15年社保，可以继续缴纳社保，等期限满15年便能够领取养老金了。但是假如年龄到了60岁开始缴纳社保的话，等期限满15年的话，那就到了75岁了，到那时候便能够拿到养老金了，不少人感觉会很亏。所以说，一定要提前着手，可不要到老了再后悔这个问题。

 

 

如果说真的不想缴纳社保了，之前缴的也不够年限，那还可以在退休年龄的时候办理放弃，把之前缴纳的个人部分领出来。